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总 经 办 电 子 邮 件
在中国药科大学2024级新生开学典礼上的讲话
尊敬的各位领导、尊敬的各位老师，亲爱的同学们：大家好！我是咱中国药科大学1987级校友王..
圣和致新员工书（2024年版）
圣和致新员工书（2023年版）
从今天开始，您就是圣和的一员了，在以后的日子里，我们将在相互尊重、相互理解和共同信任..
美军还能打仗吗
美军还能打仗吗金一南2001年，我到美国国防大学讲学，那几年间，凡是赴美访问的中国军事代..
圣和致新员工书
从今天开始，您就是圣和的一员了，在以后的日子里，我们将在相互尊重、相互理解和共同信任..
肩负使命，在苦难中奋斗，在风雨中拼搏，坚信厚积薄发
昨晚看朋友圈，看到公司的同事在朋友圈里说，圣和有幸进入《中国研发综合实力旁排行榜100..
王勇董事长在研发体系2019年度第3次月度例会上的讲话
总 经 办 电 子 邮 件电邮讲话【2019】003号 签发人：王勇王勇董事长在研发体系2019年..
圣和的分配机制是：价值创造→价值评估→价值分享
总 经 办 电 子 邮 件电邮讲话【2019】002号 签发人：王勇圣和的分配机制是：价值创造→价..
王勇董事长在研发体系2019年度第2次月度例会上的讲话
总 经 办 电 子 邮 件电邮讲话【2019】001号 签发人：王勇时刻关注竞争对手、做好横向比..
圣和药业2019年经营工作年会暨圣和集团年会上董事长的..
在苦难中奋斗,在风雨中拼搏——肩负使命，心怀愿景，迈着坚定的脚步，向着胜利前进！（圣和药..
关于对叶静、陈雄、王伟三位同志发扬“败则拼死相救”精神..
总 经 办 电 子 邮 件电邮讲话【2018】009号 签发人：王勇关于对叶静、陈雄、王伟三位同志..
王勇董事长在2018年度南京市及江苏省质量奖申报启动会..
总 经 办 电 子 邮 件电邮讲话【2018】007号 签发人：王勇王勇董事长在2018年度南京市及..
王勇董事长在审议营销专业线及支持部门2018年工作计划..
总 经 办 电 子 邮 件电邮讲话【2017】011号 签发人：王勇王勇董事长在审议营销专业线及支..
王勇董事长在2017年三季度质量管理和生产经营分析会上..
总 经 办 电 子 邮 件电邮讲话【2017】007号 签发人：王勇王勇董事长在2017年三季..
辉煌源于苦难，彩虹总在风雨后——2018年新年致辞
辉煌源于苦难，彩虹总在风雨后 ..
王勇董事长在西北、川渝片区8月份经营分析会上的讲话摘..
总经 办 电 子 邮 件电邮讲话【2017】006号 签发人：王勇王勇董事长在西北、川渝片区8月份..
宽容走向破产 严格成就伟大
总 经 办 电 子 邮 件 电邮讲话【2017】005号 签发人：王勇王勇董事长在2017年8月片总联..
董事长分享——《金一南少将：为什么我们的军人都想到北京..
卷首语：二年前这个时候，送女儿去美国上大学，女儿室友的爸爸也送姑娘去上学，他是美国海..
圣和致新员工书
从今天开始，您就是圣和的一员了，在以后的日子里，我们将在相互尊重、相互理解和共同信任..
从英雄到将军
总经办电子邮件电邮讲话【2017】002号 签发人：王勇王勇董事长在浙江片区第一季度经营分..
IPO未通过后致员工的一封信
在路上…… ——不忘初心，不畏挫折，..
王勇董事长在2017年会企业文化和价值观培训结束后的讲..
树立准确的价值观，并在我们的行动中坚决的履行是实现梦想的路径（王勇董事长在2017年2月..
溯源丝绸之路 放飞圣和梦想
溯源丝绸之路 放飞圣和梦想诚信做人、踏实做事、持之以恒地向所有优秀的人学习，梦想就..
王勇董事长致圣和员工2017新年寄语
??????????这是一个快速变化的时代，变化给了我们这些后来者带来太多的机会。我们有明确..
坚持创新 成就辉煌
??现在，创新药领域，中国没有话语权。10年后，中国一定会取得话语权！圣和人现在开始的10年..
树立正确的人生观，并竭尽全力去做，胜利就一定属于我们..
——王勇董事长于2016年10月5日在公司四季度工作部署会上的讲话摘要 16年的三季度已经结..
圣和致新员工书
??????????????从今天开始，您就是圣和的一员了，在以后的日子里，我们将在相互尊重、相互..
致全体圣和员工的一封信
??????????????????各位亲爱的圣和员工：????????????大家好！ 今年的9月19日是圣和成立..
一切基于患者
??????我们的核心价值观是：以客户为中心，以高绩效的奋斗者为根本，长期坚持艰苦奋斗和自..
积极行动 赢在未来
当面赞美你的领导存在阿谀奉承的嫌疑。因此：在圣和禁止当面赞美领导。 对领导尊重：就是用..
承诺的力量
给大家发一段我近期和一个应聘咱们公司某销售区域负责人，并且从简历及背景调查来看他1..
组织管理的关键是建立一个良好的运营机制
组织管理的关键是建立一个良好的运营机制王勇董事长在人力资源管理咨询项目启动会上讲..
有感于贝老先生99岁生日照片
有感于贝老先生99岁生日照片： 8年过去了六朝博物馆已经可以让更多的人了解六朝古都南京..
王勇董事长在2016年二季度公司经营工作布置会的讲话摘..
王勇董事长在2016年二季度公司经营工作布置会的讲话摘要圣和的基本价值观：善良、民主、平..
综合能力是每位管理者的必备能力
综合能力是每位管理者的必备能力 对于每个管理者来说，综合能力是必须具备的基本能力。 ..
用强有力的质量管理体系保障公司目标实现
用强有力的质量管理体系保障公司目标实现我们圣和人有着共同的使命——让更多的人享受健..
明确会议主题，提高会议效率
明确会议主题，提高会议效率 会议分定期召开的年会，半年会，季度会，月会，周会，晨会；还有..
年轻人大有可为
年轻人大有可为公司近年来引进了很多大学生子弟兵，也引进了很多30岁以下的大区经理、地..
什么是高绩效的奋斗者（勤能补拙）
什么是高绩效的奋斗者----王勇董事长在16年3月份公司经营决策会上讲话的整理稿 无论是..
胜时举杯共庆，败则拼死相救！
胜时举杯共庆，败则拼死相救！在我们圣和药业，我们一直坚持，当其他的同事请求帮助时，人人..
2016年新春王勇董事长致全体员工的一封信
2016年新春王勇董事长致全体员工的一封信 圣和的各位同事们： 明天就是农历除夕了，在此..
中国男儿
中国男儿
《中国男儿》等歌曲视听
《中国男儿》作词 ：石 更配曲 ：辛 汉中国男儿，中国男儿，要将只手撑天空。睡狮千年，睡狮千..
王勇董事长分享：金一南将军的《美军还能打仗吗》
王勇董事长分享：金一南将军的《美军还能打仗吗》 各位同事： 最近我读了金一南将军的《美军..
王勇董事长在酒店开业庆典上的讲话
王勇董事长在酒店开业庆典上的讲话 尊敬的各位领导、亲爱的各位嘉宾、热心支持并帮助圣和..
新生代员工以及人力资源管理新问题
新生代员工以及人力资源管理新问题 学习并和大家分享：新生代员工以及人力资源管理新问..
坚持自我批评
坚持自我批评当领导的首先得坚持自我批评，同时还得能听得到批评声音。员工一定要脸朝着..
企业的核心竞争力是什么？
企业的核心竞争力是什么？ 企业的核心竞争力是什么？是技术？不是。那么，企业的核心竞争力..
关于战略的理解（浓缩版）
关于战略的理解战略规划是谁的事情？战略的制订是领导的事情，是总经理董事长的事，但是战..
基于市场的本质做市场分析
基于市场的本质做市场分析我们产品的市场空间在哪里？如何去拓展我们的市场？这是每一个..
给每个奋斗者机会
给每个奋斗者机会劳动者分三种，一种是有绩效的奋斗者，一种是奋斗者，还有一种是普通劳动..
依据经营目标合理配置资源
依据经营目标合理配置资源财务是资源，人力更是资源，而人力又是为公司创造价值的源泉。经..
努力整合资源去挑战不合理的目标
努力整合资源去挑战不合理的目标——人力是资源，员工的收入等于企业的收入 经营企业，最重..
董事长给每一位新员工的一封信
致圣和新员工的一封信 欢迎您加入圣和，您有幸加入了圣和公司，我们也有幸获得了与您合作..
积极拥抱变化、坚决持续转型、快速落地执行 ——为实现增长..
积极拥抱变化、坚决持续转型、快速落地执行 ——为实现增长目标而努力奋斗 尊敬的各位嘉宾..
付出与习惯
无论你是ceo、是其他高管、是中层管理者、或者是基层工作人员，要想有所成就得让自己习惯于..
什么是追求卓越
什么是追求卓越 我们圣和人共同的目标是：打造百年圣和，铸就卓越长青企业。什么是卓越，卓..
关于“客户第一”的阐述
关于"客户第一"的阐述 "客户第一"是以满足客户需求为导向的价值..
致新任地区经理的一封信
致新任地区经理的一封信 各位地区经理：相识是缘，相聚是福! 欢迎各位加入圣和药业，更感..
招贤纳士
一家公司要有自己明确的价值观并且所有员工都牢记于心！聚焦于客户第一、诚信正直&h..
王勇董事长4月9日在研发中心晨会的讲话稿
王勇董事长4月9日在研发中心晨会的讲话稿 今天利用早上时间，给大家开个早会。前天，大家..
王董与孙继红研发工作邮件的分享
《王董回复孙继红的邮件内容》老同学好：讲得很好，感谢你的理解和认同，很想将你的想法与大..
圣和用人制度和部分行为规范解读（今日分享20150401）
关于圣和公司的用人制度及圣和人需共同遵守的客户第一、＂团队合作快速执行价值观的部分..
王勇董事长在2015年3月14日总经理办公会议上的讲话摘录..
我们是生产药品的企业，药品关系到使用者的生命，人们对生命满怀着敬仰和尊重，对药品的质..
让每一个平凡的圣和人成就不平凡的业绩
（王勇董事长2015年圣和集团年会讲话的整理稿） 今天我们很荣幸的请到了《亲历FACE B..
感恩是我们的幸福之源
感恩节是西方人的节日，感恩是我们的幸福之源。感恩身边的所有人：感恩那些开悟我的人，感..
今日分享
下属为完成目标可以灵活的用各种方式或方法去做事，除非公司制度禁止的；领导不能要求下..
管理好一个组织的基本管理常识
人人有事做，事事有人做，一件事只能由一个人负责，一个人可以负责多件事情。
关于裁判员、教练员和运动员的管理应用
每一位管理者针对自己面对的各种事，定好自己是裁判员、教练员还是运动员的身份很重要，自..
东方人说：人之初，性本善，西方人说：人之初，性本恶。..
东方人说：人之初，性本善，西方人说：人之初，性本恶。我觉得：人之初，其实就象是张白纸，善和..